- Representantes sindicales y comisión negociadora.
- Sensibilización igualdad de oportunidades plantilla general.
- Sensibilización acoso laboral en la empresa.
- Estrategias de prevención del acoso mandos intermedios.
- Conciliación y responsabilidad.
- Reclutamiento y selección de personal con perspectiva de género.
- Implantación y seguimiento plan de igualdad.
- Lenguaje incluso-no sexista.
- Mediación y gestión de conflictos en el ámbito laboral.
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